ETOS KERJA

ETOS KERJA

MATERI

MENGAPA DIPERLUKAN ETOS KERJA?

DEFINISI ETOS KERJA DARI BEBERAPA AHLI.

KONDISI YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA.

ETOS KERJA DAN KAITAN DENGAN KEYAKINAN KUNCI ETOS KERJA.

DEFINISI ETOS KERJA

Asal kata : yunani (watak / karakter).

Adalah sikap. Keppribadian, karakter, akhlak, etika dalam menjalankan pekerjaan).

Adalah sikap, perilaku, watak, karakter, akhlak dan etika seseorang dalam bekerja yang tidak pernah lepas dari landasan keyakinan nilai spiritualitas yang bersumber dari hati nurani (Jalu Eko Santoso)

DEFINISI ETOS KERJA dari:

Toto asmara : totaitas kepribadian diri serta caranya mengekspresikan, memandang, meyakini, dan memberikan makna ada sesuatu yang mendorong diri untuk bertindak dan meraih amal yang optimal.

Jansen Sinamo : konsep tentang kerja atau paradigm kerja yang diyakini seseorang / sekelompok orang sebagai baik dan benar yang diwujudkan dalam perilaku kerja mereka secara khas.

David Mc. Cleland : menyamankan etos kerja dengan need achievement yaitu dorongan untuk meraih prestasi yang lebih baik dari sebelumnya.

ETOS KERJA  --->

PROFESIONAL YANG BERAKHLAK MULIA

AKHLAK MULIA <----

MENJADI PROFESIONAL YANG BERAKHLAK MULIA

PROFESIONALISME	AKHLAK MULIA
SIKAP / ATTITUDE	JUJUR
KETERAMPILAN / SKILL	KONSISTEN
PENGETAHUAN / KNOWLEDGE	CERDAS EMOSIONAL DAN INTELEKTUAL
PENGALAMAN / EXPERIENCE	AMANAH
MOTIVASI / MOTIVATION	ADIL

KONDISI YANG MEMPENGARUHI

1. BAGAIMANA CARANYA MELIHAT ARTI KEERJA DALAM KEHIDUPAN.

2. BAGAIMANA CARANYA MELAKSANAKAN PEKERJAAN.

3. BAGAIMANA MEMAHAMI HAKIKAT BEKERJA YANG DIKAITKAN DENGAN IMAN DAN NILAI NILAI SPRITUALITAS YANG DIYAKININYA

FUNGSI ETOS KERJA DALAM SUATU ORGANISASI

-          Pendorong timbulnya suatu perbuatan.

-          Penggairah dalam aktivitas.

-          Penggerak aktivitas.

5 KELOMPOK PEKERJAAN

-          PEKERJAAN FUNGSIONAL (perlu keahlian teknik khusus : pilot, desain grafis, dll)

-          PEKERJAAN MANAJERIAL (perlu kemampuan analisis informasi, pengelolaan, kepemimpinan, pimpinan, direktur, ketua)

-          PEKERJAAN ENTREPRENEUR (membangun organisasi, menghasilkan produk, wirausaha, pengusaha)

-          PEKERJAAN NEGARA (birokrasi public : apparatus sipil Negara)

-          PEKERJAAN MANDIRI (kebebasan berkarya : konsultan, artis)

7 ETOS KERJA YANG TERBAIK DAN MULIA

1)      JUJUR DAN BERINTEGRITAS

2)      CERDAS DAN MEMILIKI KREATIVITAS

3)      EMPATI PENUH PEDULI

4)      IKHLAS PENUH KECINTAAN

5)      BERPIKIR MAJU / VISIONER

6)      BEKERJASAMA / SINERGISME

7)      DISIPLIN PENUH TANGGUNG JAWAB

ISLAM	AL QUR’AN surat 13 ayat 11: Allah tidak akan merubah satu kaum sampai mereka berusaha untuk mengubah nasib mereka sendiri. Al Hadits. Sesungguhnya Allah suka kepada hamba-Nya yang berkarya dan terampil. Barang siapa bersusah payah mencari nafkah untuk keluarganya akan dia serupa dengan mujahid fisabililah.
KRISTEN	Lukas : ayat 36 : hendaknya kamu saling memberi tanpa mengharapkan sesuatu
HINDU	Hukum karmayoga : norma yang menyatakan habwa bekerja sesuai dengan swadharma masing masing yang merupakan ibadah

Ciri etos kerja professional (jansen sinamo)

-          Kerja adalah rahmat

-          Kerja adalah amanah

-          Kerja adalah panggilan jiwa

-          Kerja adalah aktualisasi

-          Kerja adalah ibadah

-          Kerja adalah seni kerja

-          Kerja adalah pelayanan

Jujur dan berintegritas (langkah mengupayakan)

kejujuran	Integritas pribadi
Memiliki komitment pribadi	Berbicara sesuai dengan kenyataan … tidak bohong
Meneladani orang lain	Memenuhi apa yang dijanjikan …. Tidak mengingkari
Menunda kesenangan	Memenuhi apa yang dijanjikan …. Tidak mengingkari
Kesadaran akan kelemahan diri dan terus belajar	Konsisten perkataan dan perbuatan ….. tidak berkhianat

Cerdas dan memiiki kreativitas (langkah mengupayakan)

Kecerdasan diri	Meningkatkan kreativitas
Kenali kekuatan dan kelemahan diri	Bersikap proaktif / inisiatif
Tetapkan tujuan menjadi pribadi cerdas	Terbuka terhadap masukan
Bangun kebiasan hidup cerdas : membaca, pelatihan, seminar, dll	Berani bereksprimen
Terus menjadi manusia pembelajar (continuous learning)	Mempertajam keterampilan hobi
Membangun sikap terbuka dan kritis	Memperluas pergaulan
Membangun sikap rendah hati dan optimisme	Kedisiplinan yang seimbang

Empati penuh peduli (langkah mengupayakan)

Kerja sebagai amal baik	Mengembangkan mentalitas melayani
Yang dihasilkan bermanfaat dan dibutuhkan masyarakat	Menjadikan pekerjaan sebagai ibadah
Dilakukan dengan cara yang benar	Kesempatan untuk membantu orang lain
Dilandasi dengan niat yang baik dan ikhlas	Siapa mnabur akan menuai hasil
Berorintasi manfaat bagi orang lain

Ikhlas penuh kecintaan (langkah mengupayakan)

Bekerja sepenuh hati penuh kesyukuran

-          Niat ikhlas

-          Mencintai pekerjaan

-          Memiliki semangat

-          Mengikuti panggilan hati (ikhlas penuh kecintaan)

-          Memiliki tujuan yang bernilai tinggi

-          Bersedia melihat ke bawah

-          Pandai berterima kasih pada pencipta / tuhan YMK

-          Merasa berkecukupan : menerima dengan rela, ikhtisar, sabar, dan tawakal

Berpikir maju / visioner (langkah mengupayakan)

Memiliki semangat perubahan yang lebih baik

-          Berpikir dan bertindak lebih baik : hari ini lebih baik dari kemarin, esok lebih baik dari hari ini

-          Menetapkan tujuan lebih tinggi

-          Continuous learning

-          Memiliki keyakinan dalam hati

-          Berani mengambil tindakan

-          Menyakini pertolongan tuhan YMK