AZAZ AZAZ MANAJEMEN

manajemen ---> mengatur, mengendalikan, mengolah ---> sesuatu
1. generasi pertama ---> individual ---> manusia purba.
2. generasi kedua ---> organiasi ---> kerja sama ---> tujuan organiasi. contoh : memvoting partai. (HIMARA : himpunan administrasi negara )
3. generasi ketiga ---> kuantitatif (jumlah angka0 ---> target.
misal : - publik sabun, harus sebulan keluarin 1.000 produk.
          - mahasiswa sitisipol 500 harus merekrut.
4. generasi keempat ---> kualitas ---> TQM (total quality management)
( kualitas   ----> kepuasan -----> loyal (kesetiaan). )
    baik  
5. generasi kelima ---> karyawan di dalam = aset (manusia bagian organisasi ) ---> penuhi kebutuhan karyawan.

kesimpulan : yang mana generasi terbaik ? generasi kelima. manusia sebagai manusia --> organisasi produksi.

fungsi manajemen.
1. fungsi organik
mutlak dijalankan oleh manajemen, bila tidak ....

2. fungsi pelengkap
tidak mutlak, sebaiknya dilaksanakan, karna pelaksanaan fungsi itu dengan baik, akan meningkatkan efisiensi, memperlancar usaha pencapaian tujuan dengan efisien, ekonomis, dan efektif. (contoh: budaya organisasi)

prinsip manajemen
1. pembagian pekerjaan
spesialisasi di segala bidang untuk mencapai efisiensi & efektivitas penggunaan pegawai.
contoh : ayah tugasnya memberi nafkah.
2. kewenangan dan tanggung jawab
keseimbangan antara wewenang (kekuasan) dan tanggung jawab (hak)
3. disiplin
contoh : mentaati peraturan.
4. kesatuan perintah
contoh : komando agar orahnya sama (mematuhi aturan dari atas sampai bawah).
5. berkaitan dengan 5. kesatuan arah.
6. kepentingan umum di atas kepentingan individu.
contoh :....
7. gaji/ upah/ penghasilan.
gaji = sesuatu hak yang berhak diterima, setelah pekerjaan selesai
upah = uang yang didapat setelah pekerjaan selesai
penghasilan = pendapatan keseluruhan.
= penghasilan lebih besar dari gaji.
8. sentralisasi (terpusat perintah)
9. jenjang hirarki = setiap orang bertanggung jawab pada pekerjaan yang ada di atasnya.
10. 0rder (ketertiban )
contoh : orang yang mengobrol tidak masuk materi karena tidak tertib.
11. keadilan.
menepatkan sesuatu pada tempatnya.
contoh : uang jajan
sama rata sama rasa ---> ideologi komunis
12. stabilitas jabatan pegawai
di dalam / perusahaan kenaikan jabatan
contoh : dari status bawah ke atas.
13. kepastian dalam bekerja
ada kontrak di swasta.
ada NK di PNS.
14. inisiatif / prakarsa.
bekerja tidak hanya disuruh.
contoh: membersihkan rumah, dilihat sampah dibuang tempat sampah.
15. kesetiakawanan
.....